Например, бразильский энергогигант Petrobras разрешил своим офисным сотрудникам и после возвращения в оффлайн-режим три дня в неделю из пяти работать из дома. Как заявила компания, участие в программе частично удаленной работы является исключительно добровольным и отвечает запросам сотрудников на более гибкий график.

Кроме того, это позволяет снизить затраты и самой компании. Пока практически весь менеджмент Petrobras (90% из 21 тыс человек) работает из дома, и такой режим продлен до конца года.

А британская BP, как сообщает The Times, и вовсе намерена продать свою штаб-квартиру в Лондоне из-за сокращения рабочих мест и перехода на гибкий график работы. Как говорил главный исполнительный директор Бернард Луни, компания теперь будет сочетать удаленку со стандартным офисным режимом. Кроме того, BP намерена на фоне реорганизации сократить 10 тыс рабочих мест.

Российские нефтяники о своих планах рассказывают неохотно. Однако, по данным СМИ, “Газпром нефть”, например, вернула в офис две трети своих сотрудников. Остается на удаленке часть персонала, входящего в группу риска, а также те, кому такой режим необходим по семейным обстоятельствам.

Впрочем, не исключено, что осень подарит нам новые «сюрпризы» и заставит вновь вернуться к работе в удаленном режиме большему числу сотрудников.